Vous avez soif de défis et désirez mettre à profit vos compétences comptables dans une entreprise à dimension humaine? Joignez-vous à l’équipe!
Fondé il y a près de 75 ans, le Groupe Puitbec se spécialise dans le forage de puits artésiens et les systèmes de pompage.
Grâce à une équipe expérimentée et des équipements de pointe, l’entreprise déploie maintenant son expertise partout au Québec.
DESCRIPTION DU POSTE
Relevant directement de la contrôleuse, le/la technicien(ne) à la paie contribuera à la gestion complète de la rémunération des employés. Votre rigueur et votre professionnalisme sera primordiale dans votre rôle au sein de l’équipe.
Vos principales responsabilités consisteront à :
- Effectuer le cycle de la paie hebdomadaire pour les employés;
- Procéder à la vérification des feuilles de temps et la gestion du dossier CNESST;
- Traiter et transmettre les informations reliées aux assurances collectives et au fonds de pension;
- Effectuer la gestion des banques d’heures, fonds de pension;
- Effectuer les activités de fins d’année (relevés gouvernementaux, 1% de la masse salariale, etc..);
- Effectuer la réception des appels et des tâches de soutien administratif telle que la rédaction des procès-verbaux des réunions;
- Gestion du volet informatique de l’entreprise à l’aide du fournisseur informatique.
COMPÉTENCES ET APTITUDES
- DEP ou AEC en comptabilité ou en bureautique;
- Avoir de l’expérience dans le traitement de la paie;
- Connaissance de la suite Office 365, dont Excel et Word;
- Être une personne organisée, autonome et débrouillarde;
- Avoir une bonne capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;
- Capacité à travailler avec des données sensibles et confidentielles;
- Avoir le souci du détail et le respect des échéanciers;
- Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
CONDITIONS
Le Groupe Puitbec est le plus important joueur dans le domaine des puits au Québec. Joignez une entreprise aux valeurs humaines et familiales où la satisfaction du client est une priorité!
Voici les conditions offertes par l’entreprise :
- Horaire de travail flexible entre 30h et 40h par semaine;
- Salaire concurrentiel selon l’expérience et les compétences;
- Contribution au fonds de pension par l’employeur de 2$/heure travaillée;
- Assurance collective;
- Fermeture pour les vacances estivales de la construction et la période des fêtes;
Entrée en poste : Dès que possible
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Salaire : à partir de 23,76$ par an
Avantages :
- Assurance Maladie Complémentaire
- Congés payés
Horaires de travail :
- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour
Formation:
- DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire)
Langue:
Lieu du poste : En présentiel